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专家及企业界人士建言我省人才建设 升级人才经济,支撑高质量2017开户送体验金官网

  如何发挥好人才这个第一资源的作用,为高质量2017开户送体验金官网提供有力支撑?继上月组织百人团南下探寻深圳人才创新奥秘之后,省人才办又于5月12日邀请省内外专家及企业界人士,就高质量2017开户送体验金官网的人才支撑战略为江苏建言献策。

  人才是高质量2017开户送体验金官网的刚需

  高质量2017开户送体验金官网表在产业、里在企业、根在人才。人才是高质量2017开户送体验金官网的刚需,没有人才的高质量就难有2017开户送体验金官网的高质量。

  人才2017开户送体验金官网布局要有超前意识。华为技术有限公司5G解决方案专家张本状介绍,华为从2009年就开始超前布局5G,并为此安排了大量的人才资源,2018年将投入40多亿元用于人才和研发。华为有今天,得益于这种持续的超前布局和高强度投入。

  对于创新投入,省政府参事、东南大学教授徐康宁认为,江苏提升空间很大。“苏州是江苏创新力度最大的地方,整个社会的研发投入占GDP比重接近3%,高于全省平均水平,但是和深圳一比,相差甚远。”徐康宁呼吁,要鼓励企业加大研发投入,包括加大培养人才、引进人才的投入,从而把技术创新的主体留在企业。

  实际上,过去十年来人才优先投入战略,已经让江苏尝到了“甜头”,更看到了奔头。省人才办提供的一组数据表明:

  2007年实施“双创计划”以来,全省累计支出创业人才经费12.28亿元,而由人才创办的企业仅2017年纳税就达到50.41亿元,10年累计12亿多元的资助,仅2017年一年产出就相当于10年投入的4倍多;

  江苏引进的“双创人才”目前共创办企业1700多家。相对于“九死一生”的创业成功率,这些企业三年存活率达85%左右,目前有486家成为国家高新技术企业。苏州工业园区表明,人才企业的纳税保持了每年34%的增长……

  “这说明,人才企业是成长最好的企业,人才企业正是江苏高质量2017开户送体验金官网的‘颜值担当’,江苏经济是典型的‘人才经济’。”省人才办有关负责人说,高质量2017开户送体验金官网对企业而言,就是2017开户送体验金官网方式的转型、人才投入的增加、2017开户送体验金官网质量的提升。政府还要充分发挥市场作用,帮助企业解决困难,引导企业强化研发意识,更好地发挥好人才作用,让人才、资金、项目、技术、产业等都充分活跃起来。

  需要开户送体验金技术领军专家

  对于江苏而言,当前促进高质量2017开户送体验金官网最需要哪些人才?徐康宁认为,首先需要的是战略科学家。“战略科学家能够把握科学技术2017开户送体验金官网的未来方向,甚至能够比较精准判断科学技术未来2017开户送体验金官网可能会引发的新产业,可以说是最核心的人才。”

  此外,技术领军专家,具有全球眼光、负有情怀的优秀企业家,包括金融、法律、专利、在内的优秀现代服务人才,以及优秀工匠和高素质技能人才,都是江苏未来突破2017开户送体验金官网的急需人才。“战略科学家指出方向,技术问题要靠技术领军专家来突破、来解决,并且形成有竞争力的价值链,因此技术领军专家也是支撑高质量2017开户送体验金官网的关键型人才。”徐康宁说。

  徐康宁特别强调要对优秀工匠和高素质技能人才给予足够的重视。他介绍,德国有大量应用型大学,录取的学生不是因为学习成绩不好只能去做工匠,而是以做一名高质量的工匠为志向,社会和家庭都对这个职业给予肯定。“如果不从源头做好,让优秀人才乐于、敢于做工匠,就培育不出优秀工匠精神。”

  人才支持要多向企业倾斜

  人才支持要多向企业倾斜,要让企业成为创新主体,这是专家们的共同呼声。

  徐康宁在多年的研究中发现,过去很多支持往往集中在高校科研院所,但是真正重大关键产业技术的突破,还是来自于企业。这不是高校不作为,而是高校现有体制导致的。“在高校,你获得奖项、论文发表比较管用,至于成果有没有用、能不能产业化并不重要。”

  中国工程院院士缪昌文担任董事长的江苏省建筑科学研究院有限公司,旗下一家子公司于去年11月10日上市,产值十五六个亿,但是科研投入达1.2亿元,看起来成本高,后劲却很大,今年一季度发布的产值利润增加了30%多。“当企业真正成为创新主体,事业也能做到事半功倍。”

  江苏需要加快培育造就具有全球眼光、擅于全球配置资源,有情怀、有担当的领军型企业家。在省产业技术研究院党委书记、副院长胡义东看来,高质量2017开户送体验金官网离不开产业和企业,企业的高质量2017开户送体验金官网关键还是要靠企业家。“建议对人才的支持精准到创新一线的人。比如加强对博士毕业人员的连续支持。企业创新投入最多的是用在人头上,如果企业家愿意出钱制定企业的人才计划,政府能不能给一些补贴?”

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